写于 2018-09-17 05:10:06| 亚洲城电脑网页版| 商业

人力资源高管的招聘是由中小企业推动的

在一个经济蓬勃发展及相关的数字处理新职业的出现的影响,高管招聘在2017年增长了10%,使员工的数量240 100,其中7600 APEC-ANDRH(全国人力资源协会主任)最新调查显示,6月中旬发布了高管招聘的前景

“像其他高管职能,人力资源职能具有很好的动态执行的就业市场,并在其参与的公司支持员工与管理者的密切关系来实现改变“执行就业协会(APEC)研究主任皮埃尔·兰布林说

人力资源高管的招聘主要集中在中小型企业:64%的员工人数少于100人,特别是员工人数在1到19人之间

相反,机构500多个员工,在2017年毫不奇怪招募只有10%的人力资源主管,他们被浓缩至37%的法兰西岛,远远领先于奥弗涅 - 罗纳 - 阿尔卑斯大区的占12%,Occitanie占9%

在经济部门方面,这些招聘中有74%是在服务业,特别是在各种商业服务领域

法国经济结构中的大部分小型结构可以解释人力资源招聘的集中程度

除了人力资源经理比其他人更受追捧

所有职能部门的中小企业仅吸引了51%的高管招聘人员

因此,APEC做出了几个假设

首先,这些机构需要构建......